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南屏东信和平解雇孕妇一事

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发表于 2016-10-27 18:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
看了这一则新闻好生气!作为一名路人实在忍不住传播一下。大家找工作的时候留意下这家公司。不管孕妇有没有错,公司不应该以这种理由解雇,还是工作了4年。
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如果员工确实弄虚作假,支持解聘!  发表于 2016-10-28 08:49
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可以解聘的吗  发表于 2016-10-27 22:08
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发表于 2016-10-27 18:38 | 显示全部楼层
顶,支持下

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如果考勤弄虚作假,就是诚信问题了,这个应该解聘。不是孕妇就可以无法无天的,有些原则性问题不能触碰。之前新闻报道不是还有孕妇骗好心女孩让丈夫强奸杀人弃尸的吗?  详情 回复 发表于 2016-10-28 12:41
如果该员工做假事实清楚,一点都不值得同情,支持东信公司解聘!  详情 回复 发表于 2016-10-28 08:26
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  发表于 2016-10-28 08:26
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发表于 2016-10-27 18:49 | 显示全部楼层
扣工资不符合劳动法了 还辞退 呵呵

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  发表于 2016-10-29 10:15
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  发表于 2016-10-27 19:16

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发表于 2016-10-27 18:50 | 显示全部楼层
大公司不会养不起一个孕妇的,而且制度都很规范,犯不着为了这点事搞臭自己。反正我几个亲友都在类似大型企业,都还好。只要按着约好的游戏规则来就行。我保持中立。
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发表于 2016-10-27 18:51 | 显示全部楼层
再说了,现在生孩子,政府管了大部分产假待遇。。。

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政府把私企员工的福利推给企业,  详情 回复 发表于 2016-10-27 19:18
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  发表于 2016-10-27 19:17
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发表于 2016-10-27 18:51 | 显示全部楼层
解聘怀孕女员工确实不对,可考勤做假也挺严重

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  发表于 2016-10-27 19:18
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  发表于 2016-10-27 18:55
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发表于 2016-10-27 18:54 | 显示全部楼层
违法解雇肯定不应该,但是“不管孕妇有没有错”这个话说过了点吧?
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发表于 2016-10-27 19:05 | 显示全部楼层
是因怀孕而解雇还是解雇的人怀着孕?

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发表于 2016-10-27 19:07 | 显示全部楼层
东信和平国企,上市!估计不会难为一个孕妇,估计你真的碰到钉子了

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大公司不会为一个小职员去跟劳动法抗衡,估计是要顶着赔钱的压力也要杀鸡骇猴,支持!  发表于 2016-10-28 08:29
我也觉得不会。以前我们公司有人怀孕公司也不会苛待,不过她休产假活分给我们又真系做餐死。  详情 回复 发表于 2016-10-27 21:07
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发表于 2016-10-27 19:11 | 显示全部楼层
好吧,能说以前在这上过班吗
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