香山网 珠海人的网络社区

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

广告位招租 软银科技有礼 点点鼠标赚钱 【德宝】专业汽车美容 贴膜 镀膜 印刷 品质保证 名片低至3元
买锁,开锁,珠海吉时锁王 珠海军地拓展 打造钢铁团队 宏展培训 深圳彭成集团
急用钱找陈生 无抵押信用借款 闻达英语 找澳门工作 就上澳通人才网 同辉家政公司 您生活的好帮手
查看: 6241|回复: 1

[香山播报] 珠海数字城管是这样炼成的

[复制链接]
发表于 2016-10-25 16:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

  10月21日上午9时,数字城管巡查员发现高新区金鼎金峰路一绿化带行道树呈45度倾斜,随时有可能被台风吹倒阻塞交通,案件派出后上午11时该行道树被移除;也是在同日,数字城管巡查员发现香洲区南屏镇环屏路星光大道旁边,有人架设了一座7米高的施工铁架,随时可能被台风吹倒伤人,案件派出三个小时之后该处铁架被清理。10月17日至21日,一周之内,气象台就发布了两个台风预警,我市数字城管指挥(应急)中心启动了应急预案,发现并派出应急案件31宗,全部都得到及时处理,解决了一批安全风险隐患。

  为了提高城市防灾减灾能力,保持水、电、气、交通、通信和网络等城市生命线系统畅通,数字城管建立了城市管理应急响应机制,实行分级、分类、分动管理,台风预警发布一小时之内,该系统即自动切换转入应急状态,巡查员全员上岗全力排查基础设施和人为造成的安全风险隐患,并要求责任单位快速响应,处理时限不得超过12小时。

  “珠海数字城管无论技术系统还是管理水平,都值得在全省推广”。省政协副主席王珣章去年考察后曾感慨地说。此言不虚。今年8月,珠海数字城管拓展了数字城管平台功能,用数据创新,在全国率先推出了政府类掌上便民服务。市民只要在手机关注微信公众服务号,足不出户,手指轻松一点,不仅可查询到“出行、看病、上学、运动、吃饭、租房、应聘、旅游、订房、娱乐”等集中涵盖日常衣食住行的基本信息,而且还可实现实时“预订”功能,大受广大市民欢迎,短短两个月,用户就达10万之众!

  近日,广东省住建厅专程赴珠海调研数字城管,要求“总结先进,推广示范,加强宣传,带动全省”,复制珠海模式,推广珠海经验。

  三年来,通过以数字城管为抓手,珠海建立了用数据说话、用数据决策、用数据管理和用数据创新的新机制,不仅在全国率先构建了“大城管”格局,补强了指挥、协调、监督、评价的短板,而且还将城市管理的运动员和裁判员分离,革命性地改变了全国绝大多数地区城市管理单位既是运动员又是裁判员两位一体的畸形体制。

  为了确保所有城市管理方面的案件都能找到责任单位,确保所有任务都能派得出,珠海数字城管业务在全国率先实现了“纵向到底横向到边”的全覆盖目标,终端不仅审批、养护、执法三类9个城市管理主要职能部门和相关企业,还覆盖到全市7个区21个镇(街道),主要负责兜底管理那些一时找不到主的“城市家俱”。

  案件派出了,如何才能确保能得到及时解决呢?珠海数字城管在全国率先将综合评价系统与效能监察联网,对各区(经济功能区)和市级城市管理责任单位开展量化、客观和科学地月度、年度绩效评价,并将结果通过媒体定期向社会公布,科学履行城市管理裁判员的职责。今年9月,数字城管案件结案率已达到88.78%。

  乱摆卖等现象属反复性强的高发类问题。珠海数字城管在全国首创自查自纠城市治理新模式,对轻微违规行为试行免责处理,数字城管巡查员通过积极开展“自查自纠”行动,对轻微违规行为予以劝导教育、预警提示和纠正处理,较好地解决了乱摆卖、乱张贴、乱涂画等反复性强的高发类问题。今年9月,数字城管自查自纠案件9036宗,占当月案件立案数的44.41%,结案率高达100%。

  污染类问题是广大市民投诉的焦点,也是城市治理的难点。数字城管在全国首推污染类案件分类法,改变了“案件围绕执法转”的一贯做法,将城市管理的关口前移,要求审批单位加强事后监管,按照问题来源性质划分,派遣至责任单位。经过污染类案件源头分类方法的实施,变末端执法为源头治理,今年1—9月,我市污染类案件上报数量由去年同期的55885宗减少至18005宗,相比大幅下降了67.78%,治理效果明显。

  珠海数字在全国率先打通了“全民城管”的通道,打造了“城市管家”系统,变“大家骂城管”为“全民当城管”,把城市的管理权、监督权交还给广大市民。市民反映城市管治的任何问题和提出建议,都可以通过下载的终端软件上传到数字城管进行处理,并可查询到问题和建议处理的过程及结果。今年1—9月,“城市管家”共举报案件8199宗,占全部受理案件的3.85%,结案率86.68%。

  干事关键在人。珠海数字城管积极贯彻党的十八大精神,在全国党政机关中率先打破体制壁垒,扫除身份障碍,不管是事业编、职员编还是合同制员工,都一视同仁、混编混用,统一通过竞争上岗根据能力匹配岗位,不拘一格、唯才是举,合同制员工也可以领导事业编、职员编员工。在数字城管指挥中心7个部门12位负责人中,就11位是合同制员工。同时,中心还通过创新月度和年度量化考核方式,通过末位淘汰制打通干部能上能下、能进能出的管道。

回复

使用道具 举报

发表于 2016-10-25 17:07 | 显示全部楼层
我看就CNB行,遇到点稍微困难的都解决不了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 中国违法和不良信息举报中心     香山网举报电话18928091229 邮箱86780073@qq.com       香山网 法律顾问 孙农 律师  

关于网站|广告服务|联系我们|小黑屋|手机版|香山网 ( 粤B2-20120610 粤ICP备08010189号-1  

粤公网安备 44040202000013号

GMT+8, 2016-12-11 16:00 , Processed in 0.245542 second(s), 18 queries , Gzip On, Memcache On.

快速回复 返回顶部 返回列表