香山网 珠海人的网络社区

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

广告位招租 软银科技有礼 点点鼠标赚钱 【德宝】专业汽车美容 贴膜 镀膜 印刷 品质保证 名片低至3元
买锁,开锁,珠海吉时锁王 珠海军地拓展 打造钢铁团队 宏展培训 深圳彭成集团
急用钱找陈生 无抵押信用借款 闻达英语 找澳门工作 就上澳通人才网 同辉家政公司 您生活的好帮手
查看: 9549|回复: 6

[香山播报] 珠海专科医用耗材统一配送 医院收入实行总额控制

[复制链接]
发表于 2016-10-25 14:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
  10月20日,珠海市启动了2017年十件民生实事征选活动。南方日报在“南方+”客户端发起了调查问卷,众多市民踊跃参与。从目前的调查情况看,市民群众对公共卫生及医疗保障方面的工作关注度较高。

  记者24日从市卫计局了解到,相关医改措施正在稳步推进之中,其中药品“零差价”、通用耗材及药品统一配送等举措已取得明显成效,公立医院医务人员薪酬体制改革即将出炉。

  公立医院专用耗材将统一配送


  去年3月,珠海市公立医疗机构取消药品和医用耗材加成,破解“以药养医”痼疾,开全省先河。该项改革运行一年多来,总体情况平稳。

  据统计,实行零差率政策一年后,全市公立医疗机构药耗收入共计降价2.27亿元,按原价格计算降价幅度为11.1%,除去调整10项医疗服务增加的收入,剩余部分直接让利给患者,非医保每门急诊人次让利2.97元,医保每门急诊人次让利12.97元,每出院人次让利81.79元。

  今年5月1日起,全市64家公立医疗卫生和计生服务机构已开始通用医用耗材的统一配送服务。经市卫计局测算,预计实施后一年半内,全市公立医疗机构通用耗材采购金额约1.76亿元,总体降幅约为22%,可为患者节省3000万元。

  市卫计局副局长陈耀平表示,该项改革对于规范采购行为、缩短供应链条、降低医用耗材虚高价格具有重要意义,有效减轻了患者负担。

  目前,价值更高、利润空间更大的专科医用耗材招标采购和统一配送工作正在推进中。陈耀平表示,专用耗材的统一配送工作难度更高,因涉及到多个专业,耗材种类繁多,且耗材本身变革快,标准制定比较困难。

  据悉,市卫计局已经完成了专用耗材目录的制定,定于本月25日公开招标。

  陈耀平介绍,珠海专用耗材统一配送工作走在全省前列,待今后省级统一配送平台建成后,将归入省级平台内。“关于医用耗材的统一配送,广东省已申请成为省级改革试点,这项工作虽有难度,但我们还是很有信心完成的。”陈耀平表示。

  医生绩效考核占薪酬比重或提至40%
  公立医院薪酬体制改革是今年医改的重头戏。据悉,改革整体方案已经呈批市政府。

  陈耀平透露,本次公立医院薪酬改革主要体现在三方面。

  第一,各类型人员用不同的薪酬系数来实现待遇差异。例如,医技、护理、管理等人员劳动报酬是有差异的。

  第二,对医院薪酬实行总额核定,通过精细化管理实现成本控制。利用药品耗材统一配送、控制药品耗材使用比例等手段,管住医生的手,促进合理用药。与此同时,提高医务性收入。

  第三,提升绩效收入占总体薪酬比重。医院医务人员绩效部分的工资占比,将从26%提高至40%。绩效考核合格的人员,改革后收入会更高;而绩效考核不合格的,收入将会降低。“这将有利于进一步提升医务人员积极性,临聘员工和正式员工的收入差距也会进一步缩小,从而充分发挥绩效工资的激励作用。”陈耀平说。

  本次薪酬体制改革面向全市所有公立医院,涉及医院所有在岗人员的工资。陈耀平表示,薪酬体制改革方案已征求多方意见及测算,现已达成基本一致意见。

  此外,本次医改将对医院收入实行总额控制。陈耀平表示,改革初稿预计将于本周出炉,预计下个月提交市政府审批。

  医院收入总额控制的主要措施为“两降一升”。“两降”指:通过药品耗材统一配送和控制使用量,降低药品耗材费用;降低大型检查和化验费用。“一升”是指提升医疗服务的价格。“‘两降一升’是一个结构性调整,价格总量的‘天花板’依然是不变的,不会因此增加患者的负担。”陈耀平表示。
来源:南方日报讯/潘晓晨

点评

支持: 5.0
支持: 5
  发表于 2016-10-25 15:06
回复

使用道具 举报

发表于 2016-10-25 15:05 | 显示全部楼层
政务公开,不错!赞一个!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-25 15:53 | 显示全部楼层
感觉还是没有多意思,尊重医生的劳动才是最大的激励。提高全国医生技能,让能者多得,技高者能与收入相匹配。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-25 17:59 | 显示全部楼层
嗨,又要增加医疗费了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-25 19:59 | 显示全部楼层
绩效是什么,是不是也像单位的个人业绩,这不扯淡么,如果医生业绩高才拿得多,不一样照旧么,检查抽血少不了。
来自APP苹果机,看帖发帖更方便!点击安装
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-25 21:55 | 显示全部楼层
惠及百姓
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

 中国违法和不良信息举报中心     香山网举报电话18928091229 邮箱86780073@qq.com       香山网 法律顾问 孙农 律师  

关于网站|广告服务|联系我们|小黑屋|手机版|香山网 ( 粤B2-20120610 粤ICP备08010189号-1  

粤公网安备 44040202000013号

GMT+8, 2016-12-9 00:04 , Processed in 0.218712 second(s), 20 queries , Gzip On, Memcache On.

快速回复 返回顶部 返回列表