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在公司干了十年,突然通知我让转岗,这是不是在变相逼我辞职?

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发表于 2020-3-19 16:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司里干了十年了,期间因为装修房子请假离开了三个月,其余时间都是一直兢兢业业地工作,能力自我感觉也是中上水平,没犯过什么错误,可是昨天人事部经理通知我让转岗,转到一个自己不熟悉的部门,在原来的岗位上已经干了十来年了,工作状态稳定,这突然让转岗,自己是一点信心都没有,而且转到一个自己不善长的岗位上,自己干不好,公司肯定找你聊,心里不是滋味。像我这样坚持不转岗,公司会怎么对我,会不会辞掉我?辞退后有补尝吗?

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发表于 2020-3-19 16:12 | 显示全部楼层
加油 帮顶
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发表于 2020-3-19 16:14 | 显示全部楼层
如果没有更好的选择,就选择隐忍,尽自己最大的努力做好工作。
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发表于 2020-3-19 16:22 | 显示全部楼层
先适应,适应不了换工作,两手准备

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  发表于 2020-3-23 15:34
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发表于 2020-3-19 16:23 | 显示全部楼层
这个时候劳动合同就是关键了,合同有一项:工作任务和职责,如果和你现在调整的岗位不一样,可以提出来走人是有经济补偿金的,或者违背合同职业保留之前的工种。。
但是,一般公司的合同填写比较含糊,有的职位的填写涵盖很多岗位。

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哪里哦,一搬的劳动合同里面都写了,公司有权力调动工作岗位,但是调动工作地需要商量。  详情 回复 发表于 2020-3-20 14:56
公司也有规定,休假三个月公司有权给你调岗或者培训再上岗,没毛病。 但是另外一种可能就公司想裁员又不想给赔偿,给你调岗,你不适应就辞职走人了。  详情 回复 发表于 2020-3-19 17:13
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发表于 2020-3-19 16:24 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2020-3-19 16:36 | 显示全部楼层
什么事情都是从不熟悉到熟悉的,没有去做过怎么就知道自己做不好?干掉同行的基本都是外行,现在做事只要不是搞科研开发之类的,都是有固定程序可以借鉴和追寻的,用不着害怕。

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  发表于 2020-3-23 10:58
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发表于 2020-3-19 17:07 | 显示全部楼层
应该是转岗以后工资有变化,,没谈妥吧,钱合适,估计楼主也不会发牢骚
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发表于 2020-3-19 17:08 | 显示全部楼层
最普通的打工者,就是不断的跳槽,混更高的工资;有点本事,有点手段的,能在一家不错的大公司混到高层;最牛逼的打工者,干着干着,就自己出去当老板了。但是,大多数打工者都是第一类。
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发表于 2020-3-19 17:08 | 显示全部楼层
老板对你不满意了,现在工作不好找,还是新岗位上继续往下做,做好他辞你的准备,到时等他补你10个工资。
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