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开年劳务市场招聘岗位数较去年激增,仍呈现岗多人少态势

2012-2-3 09:02| 发布者: 香山拍客| 查看: 480| 评论: 0|来自: 珠江晚报

        昨日,劳务市场节后招工进入第四天。与往年相比,今年一开年的劳务市场岗位需求激增,从年初八的10185个到昨日的近11000个岗位,近四天来岗位需求量均维持在10000人以上,比去年同期增长了一倍多。而进场求职的人数平均每场接近4000人,呈现岗多人少的态势,平均一人可以挑选两个岗位。

   据我市有关报告显示,当前,新生代农民工已经占到珠海求职队伍的80%,他们主要从事普工岗位,就业稳定性差和流动性大,是当前企业招用工面临的最为突出问题之一。

   据了解,新生代农民工的就业诉求正不断冲击着务工人员的传统观念,除了薪酬待遇、用工环境、成长空间,业余空间成为他们最在乎的招工“待遇”。

   ■开年招工

   招聘岗位数较去年激增

   “去年第一场招聘会提供的岗位数是4000多个,今年第一场就达到了10185个,同期相比增长了130%。”据市人力资源管理和服务中心相关负责人介绍,今年一开年劳务市场用人需求便呈现火爆状态。

   而对于今年招聘岗位数激增的原因,该负责人分析说一部分原因是由于珠海产业的发展,另一部分原因则是虽然正月十五后企业用人需求才会完全释放,但今年企业根据往年的人员流失率,提前做好准备。“企业已经不再持观望态度,一开年便直接加入了‘抢人’大战。”

   ■突出问题

   新生代工人频换工作就业稳定性差

   用人需求如此之大,与当前企业员工的流失量大不无关系。据我市2011年重点企业用工抽样调查情况分析报告显示,当前,新生代农民工已经占到珠海求职队伍的80%,他们主要从事普工岗位,就业稳定性差和流动性大,是当前企业招用工面临的最为突出问题之一。

   记者在招聘现场发现,在求职者中, 80后、90后“新生代”务工人员已经成为招聘会的求职“主力军”。他们中有不少在珠海已经工作一年以上,但记者采访发现,很少有人在一家企业连续干到一年以上,基本上一年换个工作,频繁的一年内可以换好几个工作。

   来自四川的小杨今年刚满21岁,在珠海已经工作了两年,他在劳务市场连续转悠了三天,希望找到一份合适的工作,而在此前他刚刚辞掉了一份汽配的工作。小杨告诉记者,这是他来珠海之后的第三个工作,但是干了一年之后,他觉得不太满意,希望趁着开年换一份新工作。

   对此问题不少企业也深有同感,多位招聘负责人告诉记者,现在的年轻人换工作频率相当高,一觉得不满意就不干了,由于流失量过大,企业也是常年处于招聘状态。

   ■难上加愁

   服务业用人需求大招工更难

   “我们给出的工资是底薪1800元,提成、奖金另算,还管吃住,买社保,给休假。我觉得这个薪资水平在市场上并不算低。”

   ——酒店负责招聘的吴先生

   春节假期结束,对于许多开始上班的市民来说最急切的事就是回家过年的保姆能回来料理家务事。而从年前就开始招聘保姆的刘小姐来说更是着急。“我从年前就在多家家政公司登记了电话,也开出了一个不低的价格,希望一有合适的保姆就推荐给我。”但是到昨日,刘小姐的电话却一直没有想过。“如今找保姆真是太难了。”刘小姐感叹。

   而一家酒店负责招聘的吴先生这两天也直犯愁,已经到了招工季,他的工作进展却不太好。在近几天的招聘会上,吴先生的公司却没有找到合适的员工。

   这样的问题不仅仅存在于吴先生的酒店,而是在珠海的餐饮服务行业普遍存在。“珠海近年来对于服务行业的需求越来越大。” 市人力资源管理和服务中心相关负责人告诉记者,目前酒店、商超、家政等服务业的用工需求已经占到了劳务市场的近一半,但是“相较操作工种,服务行业更难招人”。

   对于服务行业招工难的原因,该负责人分析说因为服务行业加班会少很多,因此加班工资这一块没有优势。而收银员、保安、理货员,流动性非常大。“现在年青一代的农民工已经不像他们的父辈一样,愿意承担纯体力工作赚钱,他们现在考虑更多的是技术工作,有发展,未来能赚钱。现在农民工更愿意去工厂找工作,这也是服务行业招工难的一个原因。”

   ■就业诉求

   务工人员求职薪酬已不是唯一标准

   “虽然之前每个月算上加班能拿到3000多元,但是太累了,作业时室内温度最低时都有39度。”“工作环境好一点就行,就算工资低点也无所谓,2000元左右都能接受。”

   ——求职者四川小杨

   而对于这些新生代农民工,什么工作才有足够的吸引力?

   在应聘中,以小杨为代表的新生代农民工的就业诉求正不断冲击着人们印象中对务工人员的传统观念,除了薪酬待遇、用工环境、成长空间,业余空间成为他们最在乎的招工“待遇”。

   “你们工厂上班的环境如何?”“加班多不多?” “宿舍附近有什么娱乐设施?”……成了“新生代农民工”们的热门问题。为此,不少招聘单位在招聘会上不仅提供公司工作环境的图片参考,还为他们提供了一项特殊服务:只要求职者愿意可以立马提供免费车辆去工作厂房和宿舍现场查看。“现在招工不容易,希望求职者能通过实地考察坚定在我们这里工作的决心。”一位招聘人员告诉记者。

   ■相关新闻

   三灶企业招工情况“吃紧”求职者持观望状态

  春节假期过后,金湾区三灶镇举办了首场招聘会,从这场招聘会的情况看来,今年年初三灶镇大部分企业用工紧张,前来的求职者普遍处于观望状态。

   春节假期刚结束的时候正是各工厂企业大量招工之际,不少企业都要提前进行招聘。在2月1日的三灶招聘会现场,一大早就已经人头涌涌,前来招聘的单位行业众多,其中以电子、制衣业居多。据了解,年前很多工人都辞工回家过年,节后订单增多,用工的需求量比平时大大增加。据三灶镇劳动所有关负责人介绍,“这个春节一过,企业订单增加,所以导致员工缺口非常大,按照我们目前的统计已经过万了。”

   从招聘会现场可以看到,为了吸引更多的应聘者,各招聘单位也是花了不少心思,从工厂的良好环境、提供生活和娱乐设施、提高工人的待遇等方面增加吸引力。虽然工资待遇提高了,但是大部分企业招工情况并不理想。据分析,主要原因是大部分企业由于订单增多、岗位需求大,求职者的选择相应增多,导致大部分的求职者都处于观望状态。

  

  

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